17/12/2024 - Analyse

En France, près de 11 millions de personnes soutiennent quotidiennement un proche en perte d’autonomie. 

10/12/2024 - Analyse

Le désir de vieillir à domicile est partagé par une majorité écrasante des Français. 

03/12/2024 - Analyse

Le Baromètre Landoy 2024 de la France qui vieillit, présenté le 18 novembre dernier à la Caisse des Dépôts, soulève un paradoxe frappant : si les jeunes générations considèrent l’allongement de la vie comme une bonne nouvelle, elles n’envisagent pas d’allouer ce temps supplémentaire au travail. 

26/11/2024 - Analyse

Ce mardi 26 novembre marque la Journée internationale des aides-soignants. 

19/11/2024 - Analyse

Plus d’un an après l’entrée en vigueur de la réforme repoussant l’âge légal de la retraite à 64 ans, le dossier de l’emploi des seniors reste un chantier inachevé. 

13/11/2024 - Débats

Une récente étude du cabinet de conseil Mercer révèle qu’aux États-Unis, près de 33 % des entreprises de plus de 20 000 salariés proposent cette mesure comme un avantage social. 

07/11/2024 - Actions

Cette nomination confirme l’engagement du Club Landoy à développer et mettre en oeuvre des solutions concrètes afin que les entreprises anticipent et s’adaptent aux enjeux posés par la transition démographique. 

05/11/2024 - Analyse

À 55 ans, Laurent, cadre dans l’industrie depuis trois décennies, sent que son expérience est à la fois un atout et un obstacle : « Je transmets beaucoup à mes collègues plus jeunes, mais dès qu’il s’agit d’évolution ou de mobilité, je me heurte souvent au plafond de verre des préjugés sur l’âge. »

30/10/2024 - Analyse

La perspective de la retraite inquiète un actif sur deux, selon le dernier baromètre Ipsos, Les Français, l’épargne et la retraite. Pourtant, moins de la moitié des actifs a déjà commencé à anticiper sa retraite en entreprenant des démarches administratives et en réfléchissant aux projets de vie post carrière...

27/06/2024 - Actions

Paris 7e - Hôtel du Châtelet - le 29 mai 2024 – 89 nouvelles entreprises ont récemment signé la Charte 50+, une initiative du Club Landoy (groupe Bayard) et du groupe L’Oréal lancée en 2022. Aujourd’hui, 136 entreprises et structures sont officiellement engagées en faveur de l’emploi des collaboratrices et collaborateurs de +50 ans.

04/07/2023 - Actions

Paris 7e - Hôtel du Châtelet - le 28 juin 2023, de nouvelles entreprises signent l’acte d’engagement inter-entreprises concernant la place des collaboratrices et collaborateurs de plus de 50 ans en entreprise.

03/07/2023 - Débats

Journée-débat du 29/06 : "Préparer les transitions : quel travail voulons-nous aujourd'hui et demain ?" organisée par le Club Landoy et la députée Astrid Panosyan - Bouvet à l'Assemblée nationale, sous le Haut Patronage de sa Présidente Yaël BRAUN-PIVET.

24/01/2023 - Publications

Un guide à télécharger avec des témoignages d’actions concrètes pour favoriser l'inclusion générationnelle.

06/04/2022 - Débats

Qu’est-ce qu’une société qui se prétend attachée à sa protection sociale et qui laisse ses mamans mourir dans la détresse ? Le point de vue de François-Xavier Albouy

16/03/2022 - Analyse

Des seniors plutôt satisfaits de leur situation professionnelle mais une peur de la mobilité et certaines insatisfactions... découvrez les conclusions de cette étude Ifop réalisée pour le Club Landoy.

10/03/2022 - Actions

A l’initiative du Groupe L’Oréal et du Club Landoy, 32 entreprises prennent des engagements en France sur la place des + 50 ans dans l’entreprise. 

08/03/2022 - Essais & idées

Mariette Darrigrand, sémiologue et animatrice du blog L'observatoire des mot, décrypte le mot "Retraite"

15/02/2022 - Débats

Quel nouveau contrat entre les générations ? Une journée de débats organisée le 09/11 par le Club Landoy, centré sur les relations intergénérationnelles à l’aune de la crise sanitaire et économique actuelle.

22/02/2021 - Essais & idées

À mesure que les carrières s’allongent, les entreprises vont devoir investir davantage dans la formation et l’employabilité de leurs salariés seniors. 

22/02/2021 - Interviews

Imposer un âge unique de départ à la retraite n’a plus de sens alors que les seniors n’ont jamais été aussi pluriels, estime Ludovic Subran, chef économiste du groupe Allianz.