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Retraite

Le système de retraite en France est soumis à une pression démographique, et donc financière, inédite. 

22 milliards d’euros de déficit : c’est ce que le dernier rapport du Conseil d’Orientation des Retraites prévoit pour le système des retraites d’ici 2045. 

Le désir de vieillir à domicile est partagé par une majorité écrasante des Français. 

Le Baromètre Landoy 2024 de la France qui vieillit, présenté le 18 novembre dernier à la Caisse des Dépôts, soulève un paradoxe frappant : si les jeunes générations considèrent l’allongement de la vie comme une bonne nouvelle, elles n’envisagent pas d’allouer ce temps supplémentaire au travail. 

Plus d’un an après l’entrée en vigueur de la réforme repoussant l’âge légal de la retraite à 64 ans, le dossier de l’emploi des seniors reste un chantier inachevé. 

À 55 ans, Laurent1, cadre dans l’industrie depuis trois décennies, sent que son expérience est à la fois un atout et un obstacle : « Je transmets beaucoup à mes collègues plus jeunes, mais dès qu’il s’agit d’évolution ou de mobilité, je me heurte souvent au plafond de verre des préjugés sur l’âge. 

La perspective de la retraite inquiète un actif sur deux, selon le dernier baromètre Ipsos, Les Français, l’épargne et la retraite. 

Réunis jeudi 29 juin 2023 à l’initiative du Club Landoy et de la députée Astrid Panosyan-Bouvet, sous le haut patronage de la Présidente de l’Assemblée nationale, Yaël Braun-Pivet, économistes, syndicalistes, chefs d’entreprises et députés ont apporté leur expertise et confronté leurs propositions pour tenter de répondre à l’aspiration des citoyens – toutes générations confondues – de réinventer leur rapport au travail tout au long de la vie. 

Lorsqu’il déclare prendre sa retraite en son château de Montaigne pour y méditer et écrire, l’auteur des Essais a trente-huit ans. 

À mesure que les carrières s’allongent, les entreprises vont devoir investir davantage dans la formation et l’employabilité de leurs salariés seniors. 

Imposer un âge unique de départ à la retraite n’a plus de sens alors que les seniors n’ont jamais été aussi pluriels, estime Ludovic Subran, chef économiste du groupe Allianz. 

C’est un nouvel âge que l’humanité découvre avec l’allongement de la vie : dix à vingt ans d’existence gagnés entre la fin de la vie professionnelle et les premiers signes de dépendance. 

La fin de la vie active ne doit pas signer la fin de l’activité : pour vieillir en forme, il est indispensable de garder des activités physiques, des stimulations intellectuelles et des interactions sociales. 

Pour permettre aux jeunes d’accéder au marché du travail malgré la crise du Covid-19, il sera sans doute nécessaire de recourir aux préretraites, estime François-Xavier Albouy. 

Les mots créateurs d’images Les mots font des images. 

Deux mois après la sortie du confinement, l’Ifop a réalisé pour le compte du Club Landoy, une vaste étude auprès de 4000 français de plus de 45 ans. 

Actifs, inactifs… Actif ou bien inactif, tels sont les mots utilisés depuis longtemps pour opérer une distinction entre ceux qui exercent une activité professionnelle rémunérée et le reste de la population, en particulier les retraités.