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Seniors

Financer sa retraite : pourquoi, comment ?

22/01/2025 - Analyse

Le système de retraite en France est soumis à une pression démographique, et donc financière, inédite. 
Inclusion générationnelle : le nouveau chantier de la French Tech

14/01/2025 - Analyse

Dans l’écosystème dynamique et innovant de la French Tech, un chiffre interpelle : les plus de 55 ans ne représentent que 2,4 % de ses effectifs en 2024. 
Déficit des retraites : la solution cachée de l’emploi des seniors

07/01/2025 - Essais & idées

22 milliards d’euros de déficit : c’est ce que le dernier rapport du Conseil d’Orientation des Retraites prévoit pour le système des retraites d’ici 2045. 
Finir sa vie chez soi, une utopie ?

10/12/2024 - Analyse

Le désir de vieillir à domicile est partagé par une majorité écrasante des Français. 
CDI senior : une avancée pour l’emploi des plus de 60 ans ?

19/11/2024 - Analyse

Plus d’un an après l’entrée en vigueur de la réforme repoussant l’âge légal de la retraite à 64 ans, le dossier de l’emploi des seniors reste un chantier inachevé. 
Quelle place pour les actifs expérimentés en entreprise ? 

05/11/2024 - Analyse

À 55 ans, Laurent1, cadre dans l’industrie depuis trois décennies, sent que son expérience est à la fois un atout et un obstacle : « Je transmets beaucoup à mes collègues plus jeunes, mais dès qu’il s’agit d’évolution ou de mobilité, je me heurte souvent au plafond de verre des préjugés sur l’âge. 
Avez-vous un plan ?

30/10/2024 - Analyse

La perspective de la retraite inquiète un actif sur deux, selon le dernier baromètre Ipsos, Les Français, l’épargne et la retraite. 
47 entreprises sont désormais signataires de la Charte en faveur de l’emploi des +50 ans

04/07/2023 - Actions

PARIS 7e, Hôtel du Châtelet, le 28 juin 2023 – 15 nouvelles entreprises signent aujourd’hui l’acte d’engagement inter-entreprises concernant la place des collaboratrices et collaborateurs de plus de 50 ans en entreprise, créé à l’initiative du Groupe L’Oréal et du Club Landoy, rejoignant ainsi les 32 premières entreprises signataires en 2022. 
Journée-débat : Préparer les transitions. Quel travail voulons-nous aujourd’hui et demain ?

03/07/2023 - Débats

Réunis jeudi 29 juin 2023 à l’initiative du Club Landoy et de la députée Astrid Panosyan-Bouvet, sous le haut patronage de la Présidente de l’Assemblée nationale, Yaël Braun-Pivet, économistes, syndicalistes, chefs d’entreprises et députés ont apporté leur expertise et confronté leurs propositions pour tenter de répondre à l’aspiration des citoyens – toutes générations confondues – de réinventer leur rapport au travail tout au long de la vie. 
Le Club Landoy publie le Guide de l’inclusion générationnelle

24/01/2023 - Publications

Édito par Sibylle Le MaireDirectrice exécutive du groupe BayardFondatrice du Club Landoy Le Club Landoy réunit des entreprises et des structures qui s’engagent pour faire émerger des solutions innovantes face au changement démographique. 
Et ta mère !

06/04/2022 - Débats

L’une des plus grandes illusions collectives des Français est de se croire très protégés parce qu’ils dépensent beaucoup en taxes et cotisations. 
Le Club Landoy dévoile les chiffres sur la situation des 50 ans et + en entreprise

16/03/2022 - Analyse

PARIS – 14 mars 2022 – La retraite à 65 ans ne serait pas une mesure populaire si l’on en croit le sondage Ifop réalisé pour le Club Landoy en février 2022 auprès de plus de 1000 seniors en activité âgés de 50 ans et plus. 
10 engagements pour valoriser la place des +50 ans dans l’entreprise

10/03/2022 - Actions

A l’initiative du Groupe L’Oréal et du Club Landoy, 32 entreprises prennent des engagements en France sur la place des + 50 ans dans l’entreprise. 
Débat #generationsolidaires du 09/11/2021

15/02/2022 - Débats

Quel nouveau contrat entre les générations ? 
Les seniors solidaires avec leurs jeunes

30/11/2020 - Débats

Deux mois après la sortie du confinement, l’Ifop a réalisé pour le compte du Club Landoy, une vaste étude auprès de 4000 français de plus de 45 ans. 

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