La transition démographique est un enjeu majeur pour le marché du travail. Pourtant, les seniors peinent encore à y trouver leur juste place.
La Charte 50+, lancée en 2022 par le Club Landoy et le groupe L’Oréal, propose aux entreprises et à toute structure volontaire de s’engager concrètement (et gratuitement) en faveur de l’inclusion des personnes âgées de 50 ans et plus.
POURQUOI REJOINDRE le mouvement ?
Signer la Charte 50+, c’est rejoindre un collectif engagé et contribuer activement à des actions en faveur des seniors au travail basées sur 10 engagements clés autour des thématiques suivantes :
- Clarifier et quantifier les engagements
- Bienveillance et respect
- Développement des compétences
- Opportunités professionnelles et recrutement à tout âge
- Transmission des compétences
- Valorisation et rôles modèles
- Santé et bien-être au travail
- Soutien aux collaborateurs aidants
- Préparation à la retraite
- Maintien du lien post-retraite
En tant que signataire, vous participerez à plusieurs plénières par an, offrant aux membres du mouvement l’opportunité de partager leurs actions et de contribuer activement aux différents chantiers.
A ce jour, le collectif compte 136 entreprises et structures engagés – qui vont des TPE aux multinationales en passant par le secteur public, des associations, des organismes de formation, des médias, des startup, des scale-up… – bénéficient déjà à plus de 2 millions d’actifs au total, en France comme à l’international. Le succès de cette initiative inter-entreprises et multi-acteurs reflète la prise de conscience grandissante des acteurs économiques de l’enjeu que représente l’employabilité de l’ensemble de leurs collaboratrices et collaborateurs, quel que soit leur âge.
COMMENT SIGNER la Charte 50+ ?
La cérémonie de signature 2025 aura lieu le 29 avril 2025 à 17h30 au Ministère du Travail (14 Avenue Duquesne, 75007 Paris). Suivez ces étapes pour y participer :
1️⃣ Remplissez le formulaire d’adhésion
2️⃣ Désignez un signataire officiel : la personne (dirigeant(e) ou membre du COMEX) qui représentera l’engagement de votre structure lors de la cérémonie. En raison des capacités d’accueil limitées du ministère, une seule personne par structure signataire pourra y assister. Une pièce d’identité sera requise pour accéder au Ministère du Travail.
3️⃣ Nommez un responsable de la Charte : Cette personne sera en charge du déploiement en interne et participera aux plénières annuelles.
4️⃣ Transmettez votre logo (png HD) par mail à la Responsable communication du Club Landoy : lisa.gnaedig@groupebayard.com
LA SECONDE ÉTAPE : le chantier des Indicateurs 50+
Au-delà de la signature, nous invitons les entreprises à contribuer à un diagnostic partagé sur la place des 50+ en entreprise. En rejoignant volontairement le chantier des indicateurs, vous participerez à la création d’un référentiel unique permettant de mesurer et suivre l’évolution de l’emploi des seniors en entreprise.
Les données collectées sont anonymisées et permettront d’alimenter l’Observatoire de l’emploi des 50+ en France, en collaboration avec AEF Info. Cet observatoire inédit s’articule autour des outils suivants :
- Indicateurs macro sur le marché du travail (formation, reconversion, entrepreneuriat, insertion) ;
- L’Index Landoy : le 1er index senior en France sur l’emploi des 50+ ans, composé de 4 indicateurs clefs : taux d’emploi, formation, mobilité et recrutement.
Pour en savoir plus et contribuer, contactez-nous à : clublandoy@groupebayard.com
Besoin de davantage d’informations ?
➔ Consultez la page dédiée : présentation de l’initiative, de l’Index, historique des signataires, communiqué de presse…
➔ Participez à nos prochains webinaires d’information, 45 min pour :
✅ Comprendre le contexte et les objectifs de la Charte ;
✅ Découvrir les 10 engagements et leurs impacts ;
✅ Explorer le suivi des actions et indicateurs de progrès ;
✅ Se préparer à rejoindre le mouvement en vue de la signature annuelle ;
✅ Poser toutes vos questions !
Ne manquez pas cette opportunité d’agir pour un marché du travail plus inclusif !
